1 ：蚤の市 ★：2022/05/07(土) 08:37:09.24 ID:OMr85neC9.net
コロナ禍を受けて柔軟な働き方が広がる一方で、出勤して定時で仕事をしなければいけない職場も多い。
マイナビ転職が昨年12月に正社員800人を対象にネットで実施した調査によると、いまの職場で週休3日が可能か尋ねたところ、回答者のうち6割が「不可能」「どちらかといえば不可能」と答えた。こうした回答は小売りや運輸、介護といった職種でめだつ。エッセンシャルワーカーとして暮らしを支えている人たちだ。
年収別では400万円未満で不可能が6割を超えた。800万円以上では可能と不可能がほぼ半々で差が大きい。マイナビ転職編集部の担当者は「高年収者の方が業務量や仕事の進め方を自分で調整できる職業が多く、週休3日制にも積極的なのではないか」と話す。
テレワーク導入5%を下回る職業は
こうした差はテレワークの導入率にも表れる。パーソル総合研究所の今年2月の調査によると、テレワークの実施率は、IT関連や企画職、コンサルタントなどの職種で5割を超えた。だが建築や製造作業員、介護職員や幼稚園教諭・保育士などでは5%を下回る。テレワークをしていないと答えた人の半数近くが「テレワークで行える業務ではない」と答えた。
スーパーや百貨店といった小売業も柔軟な働き方の実現は簡単ではない。あるスーパーの関係者も「小売業は店舗中心だ。一般の人の休みにあたる週末は繁忙期になる」とし、週休3日制の導入は現実的ではないという。
こうした柔軟な働き方がしにくい職場は人手不足が深刻で、交互に休むこともままならないところもある。ワーク・ライフ・バランスを重視して仕事選びをする人が増えるなか、採用も難しくなっている。
正月三が日は休むスーパー・営業短縮の百貨店も
小売業では変化の動きもある…(以下有料版で，残り427文字)
朝日新聞 2022年5月7日 5時00分
https://www.asahi.com/articles/ASQ565QFYQ51ULFA00F.html?iref=comtop_7_05
234 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 10:46:50 ID:eIbPRPCj0.net
週休5日だけど、年収100万円だぜ
164 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:46:55.50 ID:QwA7i3670.net
>>161
東京の40代は620くらいだった記憶
79 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:07:50.16 ID:s9AVzaBH0.net
おれ年収200万だけど週休5日だぞ?
46 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 08:57:51.85 ID:7XbIKhF40.net
>>43
氷河期のワイ750なんだが
地方の零細企業だけどな
113 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:21:28.69 ID:irF046Lh0.net
年収は最低でも
年齢×15万
は無いとヤバいだろ
51 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 08:58:44.91 ID:56+YkbFN0.net
週休3日になったら休みが3日以上で日曜祭日出てもらうんだな
118 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:23:54.64 ID:P9//wHrC0.net
中途半端に週4回も働くのが嫌だわ
手頃な所でスパッと辞めて5回→0回にするのが夢
12 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 08:44:28.00 ID:PEvK9IYl0.net
週休3日制構想って単位時間あたりの賃金を上げて
少ない日数で今と変わらぬ収入という話じゃないのか？
時間減らしてそのぶん収入も減るならそりゃ無理に決まってるw
126 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:28:37.05 ID:QwA7i3670.net
>>8
この先は所得自体はあまり下がらないよ
物価上がるから実質的に下がり続けるけどな。
220 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 10:36:50 ID:i8ApQjoU0.net
>>208
外部との会議も部下や必要に応じて上司（部長）に任せちゃったりするし、
自分じゃなじゃ出来ない仕事でも時間的にタイトじゃないなら休暇後にやればいいから、
休暇中に自分がやらなきゃいけないことってそんなに多くはない。
R&D部門だから、基本は各個人やチームの目標、マイルストン決めてお任せだし、
日単位や週単位でマイクロマネジメントする必要もあんまりないし。
外資だと管理職でも一切電話メール通じなくなったりするし、
そう考えれば休暇中に電話出たり会議に出たりする俺はかなり社畜なほうだと思ってる。
181 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 10:05:51.60 ID:x2vjo4kN0.net
役所のつまらない仕事を全部派遣に任せるようになったからな
そうやっていくと正規役人の仕事ってかなりなくなるものなのだ。
だから週休３日とか平気で主張するようになる。
派遣とかない時代でも役所はめちゃ暇になりつつあったからな。
パソコン電算化によるところも大きかった。
それ上に派遣なんか利用したらそりゃやることなくなるわなｗ
69 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:03:44.20 ID:dvvkFwGb0.net
>>47
言葉が残ってるだけまあまあなんじゃない？
86 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:11:00.79 ID:e9FZJ1bA0.net
小室圭は週休4日で仕事は職場の弁護士の先輩の弁当受け取って配るパシリで年収600万円だけどな
145 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:35:26.01 ID:AVnjUix40.net
１日10時間労働×4日出勤にして週40時間労働の枠を維持してるとこがあるね。
毎週三連休があるんならモチベ上がるわ。
自分は医療系だから一生導入することはないだろうけど。公務員や大手や外資は恵まれてるよほんと。
109 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:19:58.62 ID:UEZyls4W0.net
貧乏人は週休3日して給料は維持しろとか言いそうだな
151 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:38:12.72 ID:QwA7i3670.net
>>149
マイナンバーで全部補足出来るでしょ
262 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 11:11:45 ID:rT0iVMJE0.net
167 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:50:34.27 ID:ZZefDU0B0.net
実は普通の勤続年数がある正社員なら有給を完全消化したら一月に3週くらいは週休3日が可能
150 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:37:53.05 ID:R+AC6fqM0.net
>>145
公務員で導入するのはありえないから
テレワークもまともにできないしな
80 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:08:02.92 ID:fDXA5QhM0.net
可能ってか支払う給料がないんで家で休養してくださいって話だろ
74 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:06:45.39 ID:WSQJW1mS0.net
>>5
本当は有休取得日を会社が指定したらダメだけどな
うちの会社も有休5日が義務化してから同じことしてて
労基から指導入ったぞ
38 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 08:56:22.85 ID:wvLrv9B30.net
>>2
そうなったら生活保護ですねぇ
159 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:44:10.82 ID:QwA7i3670.net
>>155
珍しくないってボリュームゾーンとは言ってないぞ。
40代の中央値は550くらいじゃなかったか？
191 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 10:12:11.36 ID:4bJV+axk0.net
人手不足なんじゃないの？なんで週休３日なんて話が出てくるんだよ
270 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 11:18:43 ID:v3FIqShp0.net
そりゃ労働と収益が関係無い公務員は休み増やしたいだろ
働かなくても税金と言う収入源は無くならないし
それと同じような既得権がっちり握ってる企業なら労働時間と収入が関係ないから週休は増やせる
中小のほとんどはそうではなく労働時間と収入がリンクさてるから無理
264 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 11:14:52 ID:hO2TYP+x0.net
サービス業に従事しているけど
コロナで自宅療養の為に
今年勤続15年にして初めての10連休
こんなに休めるなんて案外コロナも悪くない
279 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 11:59:19 ID:GWt5fWgB0.net
コロナを口実に週休3日制の時期あったが辛かったわ
テレワークでも1日1日が重くてしんどい
134 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:30:52.33 ID:ZZefDU0B0.net
おまえらさ、生活費用の捻出や住宅ローンの返済するのに残業前提なわけ？
24 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 08:50:09.34 ID:c7IwF7910.net
有給と祝日潰したら週休３日余裕な気がするが
83 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 09:09:09.23 ID:z2Tq5m8N0.net
>>74
地方の労基は基本企業とズブズブで
内部告発者をご丁寧に相手企業にリストつきでご注進するくらいだ